التنمر في بيئة العمل - An Overview

التنمر في بيئة العمل - An Overview

Blog Article

متواضعا في إبراز إنجازاتك، ولكن تأكد من أن الآخرين يعرفون إنجازاتك.

● مفتاح المعالجة الفعالة للتنمر في مكان العمل هو التعامل مع تقارير التنمر بسرعة وكفاءة. يرسل هذا رسالة واضحة للموظفين مفادها أنه لن يتم التسامح مع التنمر في مكان العمل. لسوء الحظ ، يتردد العديد من أصحاب العمل في التعامل مع حالات التنمر في المكتب لأنهم غير متأكدين مما يجب عليهم فعله.

الأولى : أعبر عن رفضى لما قيل بأسلوب مهذب دون إثارة ضجة أو أزمة .. فقط أوضح أن الأمر يضايقنى

التعامل السيء بشكل مباشر، كأن يتعرض الموظف للأذى الجسدي من قِبل المدير أو أن يُهدّد بمختلف أنواع التهديدات.

ما رأيك في كتابة يومياتك؟ كن صريحًا مع ذاتك عند القيام بذلك.

التقليل من الشأن من خلال السخرية من آرائه أو استبعادها على أنها سيئة أو خاطئة حتى لو كانت العكس.

الثانية : تعرّف على المزيد أخبر الشخص هل تحب أنت أن يقول لك أحد ما تقوله لى ؟ أجعله يضع نفسه فى مكانى .. وفى الغالب تكون الإجابة ب لا ، ويعتذر لى الشخص عما فعله .

الأبحاث حول قواعد شركتك إذا كنت تتعرض للتنمر في العمل أو إذا كنت تعرف شخصًا ما

التركيز على موظف معين والاعتداء اللفظي عليه ( معاملته بشكل سيء أو غير عادل ، خاصة عن طريق انتقاده) الحد من صلاحيات الموظف الكفوء لأسباب كيدية حرمان موظف ما من فرص التدريب أو الترقية يتم تصنيف السلوك على أنه تنمر إذا كان يتعلق بما يلي:

وضع لوائح وسياسات واضحة لمنع التنمر مع بيان جزاءات رادعة للمتنمر.

هذا المقال يتضمن معلومات علمية مُدققة، ومحتوى حصري لمدونة لبيه

هناك مجموعة من الآثار التي تظهر على المجتمع نتيجة التنمر، ومنها:[٩][١٠]

كيف يمكن تعزيز المرونة النفسية في مكان العمل؟ كيف يمكن تعزيز التواصل بين فرق العمل المختلفة في بيئة العمل عن بعد؟ ريادة الأعمال

قم بتدوين كل ما يحدث بينك وبين المتنمر أما بالبريد الإلكتروني، أو بشهادة مديرك بالعمل، لتتفادى محاولات نصب الفخاخ لك، أو تصيد الأخطاء.